Subir
Visión
Ser reconocidos como una oficina líder en el asesoramiento confiable a la alta gerencia de la Universidad, para la toma de decisiones efectivas; y de servicios de apoyo a toda
la comunidad universitaria, para propiciar un ambiente de trabajo positivo, donde se reconozca la diversidad y donde se desarrolle al máximo el potencial de nuestros colaboradores,
para el logro de las metas y objetivos institucionales.
Subir
Misión
Desarrollar, implantar y mantener programas y beneficios de Recursos Humanos, dentro de las posibilidades económicas de la Institución, a tono con las disposiciones reglamentarias
aplicables. Además, aumentar la satisfacción, retención y el compromiso de nuestros colaboradores, mediante el ofrecimiento de igualdad de oportunidades, servicios de calidad y
excelencia.
Subir
Documentos Normativos y Políticas Institucionales
Subir
Servicios a Nuestros Colaboradores
- Reclutamiento de Personal (Emisión de Convocatorias, Referimiento de Candidatos, Contratación, etc.)
- Orientación Personal de Nuevo Ingreso
- Capacitación activa del personal sobre las normas y políticas institucionales relacionadas a la administración de los recursos humanos
- Divulgación de los cambios en la legislación laboral vigenteDivulgación de los cambios en la legislación laboral vigente
- Capacitación del Personal No Docente mediante un plan de Adiestramiento Anual
- Manejo y asesoramiento del Sistema de Evaluación para Personal no Docente
- Registro y control del sistema de asistencia para el personal no docente (procesamiento de licencias por vacaciones, enfermedad, médico familiar, etc.)
- Preparación de Nóminas para el pago de empleados no docentes, docentes y estudiantes
- Orientación sobre beneficios marginales y administración de los procesos relacionados (seguro de salud, retiro, seguro de vida, seguro de incapacidad, beneficios de estudios, etc.)
- Cumplimentación de documentos y formularios para el personal (formularios de desempleo, verificaciones de empleo, documentos de plan médico, seguros, etc.)
Subir
Convocatorias
- Procedimiento para solicitar el puesto vacante:
Toda persona interesada deberá leer cuidadosamente el anuncio de puesto vacante y determinar si cumple con los requisitos de preparación académica y experiencia establecidos en la convocatoria. No se aceptarán solicitudes que no cumplan con los requisitos mínimos del puesto.
Pasos a seguir:
- Entregar personalmente en la Oficina de Recursos Humanos de la Universidad Interamericana de Puerto Rico, Recinto de Arecibo, en el Barrio San Daniel, Sector Canelas (Carr. #2, Hm.80.4) los siguientes documentos:
- Una carta de presentación (debe indicar el número de convocatoria y puesto que interesa solicitar)
- Resumé o Curriculum Vitae
- Copia de evidencia de preparación académica (transcripción de créditos)
- Enviar por correo los documentos antes descritos a la siguiente dirección postal:
Universidad Interamericana de Puerto Rico
Oficina de Recursos Humanos
P.O. Box 4050
Arecibo, Puerto Rico 00614-4050
- Enviar por fax: (787) 880-1624
No se considerán como candidatos para puestos vacantes aquellas solicitudes que:
- Se reciban por correo electrónico
- La documentación esté incompleta
- Se reciban luego del cierre de convocatoria
- Convocatorias:
No hay convocatorias en este momento.
Subir
Directorio
| Recursos Humanos - Segundo nivel, Edificio de Administración |
| Nombre |
Puesto |
Correo Electrónico |
Extensión / Teléfono |
| Maritza Santos |
Directora |
msantos |
3230 |
| Ada Vélez |
Asistente Administrativo |
avelez |
3231 |
| Maritza Domenech |
Técnica de Recursos Humanos |
mdomene |
3232 |
