Recursos Humanos

  
Visión

Ser reconocidos como una oficina líder en el asesoramiento confiable a la alta gerencia de la Universidad, para la toma de decisiones efectivas; y de servicios de apoyo a toda la comunidad universitaria, para propiciar un ambiente de trabajo positivo, donde se reconozca la diversidad y donde se desarrolle al máximo el potencial de nuestros colaboradores, para el logro de las metas y objetivos institucionales.

Misión

Desarrollar, implantar y mantener programas y beneficios de Recursos Humanos, dentro de las posibilidades económicas de la Institución, a tono con las disposiciones reglamentarias aplicables. Además, aumentar la satisfacción, retención y el compromiso de nuestros colaboradores, mediante el ofrecimiento de igualdad de oportunidades, servicios de calidad y excelencia.

Documentos Normativos y Políticas Institucionales
Servicios a Nuestros Colaboradores
  • Reclutamiento de Personal (Emisión de Convocatorias, Referimiento de Candidatos, Contratación, etc.)
  • Orientación Personal de Nuevo Ingreso
  • Capacitación activa del personal sobre las normas y políticas institucionales relacionadas a la administración de los recursos humanos
  • Divulgación de los cambios en la legislación laboral vigente.
  • Capacitación del Personal No Docente mediante un plan de Adiestramiento Anual
  • Manejo y asesoramiento del Sistema de Evaluación para Personal no Docente
  • Registro y control del sistema de asistencia para el personal no docente (procesamiento de licencias por vacaciones, enfermedad, médico familiar, etc.)
  • Preparación de Nóminas para el pago de empleados no docentes, docentes y estudiantes
  • Orientación sobre beneficios marginales y administración de los procesos relacionados (seguro de salud, retiro, seguro de vida, seguro de incapacidad, beneficios de estudios, etc.)
  • Cumplimentación de documentos y formularios para el personal (formularios de desempleo, verificaciones de empleo, documentos de plan médico, seguros, etc.)
Convocatorias
Procedimiento para solicitar el puesto vacante:

Toda persona interesada deberá leer cuidadosamente el anuncio de puesto vacante y determinar si cumple con los requisitos de preparación académica y experiencia establecidos en la convocatoria. No se aceptarán solicitudes que no cumplan con los requisitos mínimos del puesto.

Pasos a seguir:

  1. Debido a la emergencia del COVID-19, estaremos aceptando solicitudes temporeramente por correo electrónico, sujeto a que la envíe, además, por correo regular.

    2. Universidad Interamericana de Puerto Rico
    Recinto de Arecibo
    Oficina de Recursos Humanos
    P.O. Box 4050
    Arecibo, Puerto Rico 00614-4050

  2. Obtener la Solicitud de empleo y formulario de autoidentificación (Veterano y Persona con Impedimento)
  3. Documentos requeridos para solicitar puesto vacante o para acervo de candidatos:
    • Solicitud de empleo
    • Formularios de autoidentificación/Veteranos y Persona con impedimento
    • Carta de presentación (indicar número de convocatoria y puesto)
    • Resumé o Curriculum Vitae
    • Evidencia de preparación académica (copia de transcripciones de crédito)
    • Otra evidencia y documentos requeridos en la convocatoria
  4. Personas cualificadas que requieran información sobre el proceso de radicación por correo electrónico o con algún impedimento que desee acomodo para la entrevista, debe llamar a la Oficina de Recursos Humanos al 787-878-5475, ext. 3230, 3231, 3232 ó 3233.
  5. No consideraremos solicitudes incompletas o que no cumplan con lo dispuesto en la convocatoria.
  6. Solicitantes se considerarán solo para las convocatorias publicadas.

No hay convocatorias en el Recinto de Arecibo en estos momentos.

Convocatorias de empleo en otros recintos

Información de Contacto
Ada Vélez
Directora