Visión

Ser reconocidos como una oficina líder en el asesoramiento confiable a la alta gerencia de la Universidad, para la toma de decisiones efectivas; y de servicios de apoyo a toda la comunidad universitaria, para propiciar un ambiente de trabajo positivo, donde se reconozca la diversidad y donde se desarrolle al máximo el potencial de nuestros colaboradores, para el logro de las metas y objetivos institucionales.

Misión

Desarrollar, implantar y mantener programas y beneficios de Recursos Humanos, dentro de las posibilidades económicas de la Institución, a tono con las disposiciones reglamentarias aplicables. Además, aumentar la satisfacción, retención y el compromiso de nuestros colaboradores, mediante el ofrecimiento de igualdad de oportunidades, servicios de calidad y excelencia.

Documentos Normativos y Políticas Institucionales
Servicios a Nuestros Colaboradores
  • Reclutamiento de Personal (Emisión de Convocatorias, Referimiento de Candidatos, Contratación, etc.)
  • Orientación Personal de Nuevo Ingreso
  • Capacitación activa del personal sobre las normas y políticas institucionales relacionadas a la administración de los recursos humanos
  • Divulgación de los cambios en la legislación laboral vigente.
  • Capacitación del Personal No Docente mediante un plan de Adiestramiento Anual
  • Manejo y asesoramiento del Sistema de Evaluación para Personal no Docente
  • Registro y control del sistema de asistencia para el personal no docente (procesamiento de licencias por vacaciones, enfermedad, médico familiar, etc.)
  • Preparación de Nóminas para el pago de empleados no docentes, docentes y estudiantes
  • Orientación sobre beneficios marginales y administración de los procesos relacionados (seguro de salud, retiro, seguro de vida, seguro de incapacidad, beneficios de estudios, etc.)
  • Cumplimentación de documentos y formularios para el personal (formularios de desempleo, verificaciones de empleo, documentos de plan médico, seguros, etc.)
Convocatorias
  • Procedimiento para solicitar el puesto vacante:
  • Toda persona interesada deberá leer cuidadosamente el anuncio de puesto vacante y determinar si cumple con los requisitos de preparación académica y experiencia establecidos en la convocatoria. No se aceptarán solicitudes que no cumplan con los requisitos mínimos del puesto.

  • Pasos a seguir:
    • Entregar personalmente en la Oficina de Recursos Humanos de la Universidad Interamericana de Puerto Rico, Recinto de Arecibo, en el Barrio San Daniel, Sector Canelas (Carr. #2, Km. 80.4) los siguientes documentos:
    • Enviar por correo los documentos antes descritos a la siguiente dirección postal:
    • Universidad Interamericana de Puerto Rico
      Oficina de Recursos Humanos
      P.O. Box 4050
      Arecibo, Puerto Rico 00614-4050

  • No se considerán como candidatos para puestos vacantes aquellas solicitudes que:
    • Se reciban por correo electrónico
    • La documentación esté incompleta
    • Se reciban luego del cierre de convocatoria

  • Convocatorias:
  • No hay convocatorias en este momento.


Información de Contacto
Dra. Grisel Castellanos
Directora