MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS (MBA)

Efectivo el mes de julio de 2017 se aprobó una revisión al programa de Maestría en Administración de Empresas (MBA) y sus especialidades. Esta revisión es aplicable a los estudiantes que solicitaron admisión en julio de 2017 y fueron aceptados para comenzar estudios en el trimestre de agosto de 2017 (2018-13) y trimestres posteriores. Además, a cualquier estudiante que haya dejado de estudiar por tres trimestres consecutivos anteriores a agosto de 2017, le aplicará el programa revisado.

Para beneficio de los estudiantes que fueron admitidos al MBA antes de agosto de 2017, se mantendrán los requisitos del programa antes de la revisión.

Bajar Brochure del Programa

Objetivo del Programa

El objetivo de este programa es proveer una base amplia y una preparación sólida en el campo de la gerencia y en la organización de las actividades comerciales. Además, brinda la oportunidad a los estudiantes de especializarse en una de las áreas funcionales existentes dentro de esta disciplina. El Recinto de Arecibo ofrece las especialidades de Contabilidad, Finanzas y Recursos Humanos.

Los cursos medulares incluyen los principios generales, así como el adiestramiento necesario aplicable a todas las organizaciones. Estos cubren la teoría de decisión, procesos gerenciales, aplicación del análisis cuantitativo a los problemas gerenciales, contribución de las ciencias del comportamiento a áreas funcionales de la gerencia comercial, investigación y la relación entre organizaciones comerciales y ambientes político-socioeconómicos. Otro objetivo consiste en el estudio de problemas especiales relacionados con la gerencia comercial local y global.

Los estudiantes deberán aprobar 45 créditos, de los cuales 15 créditos serán de especialidad. Entre los 15 créditos de especialidad se incluye el Seminario Integrador de Investigación correspondiente.

Requisitos para Segunda Especialidad

Los estudiantes que deseen una segunda especialidad en la maestría en Administración de Empresas deberán aprobar quince (15) créditos adicionales a los créditos requeridos para la primera especialidad, incluyendo el Seminario Integrador de Investigación correspondiente.

Requisitos para una Especialidad Menor

Una especialidad menor consistirá de un mínimo de nueve créditos (9) y un máximo de doce (12) créditos, según el programa académico correspondiente. Todo estudiante puede optar por una especialidad menor que esté dentro de su programa graduado, según se especifique en el Catálogo Graduado.

Para obtener una especialidad menor que no esté dentro de su programa de estudios, el estudiante debe cumplir con los requisitos establecidos en el Catálogo Graduado en la sección Asistencia Económica para Estudiantes, al igual que con las normas académicas del programa al que pertenece dicha especialidad menor.

Si el estudiante desea que la especialidad menor aparezca certificada en su transcripción, deberá solicitar formalmente la misma, mediante el formulario apropiado. La declaración de una especialidad menor requiere la aprobación del Consejero Académico y de los Directores de los Departamentos concernidos. Esta declaración deberá hacerse con anterioridad a la solicitud de graduación. El estudiante se asegurará de cumplir con las normas de progreso académico y el tiempo mínimo requerido para completar su programa de estudio. Se requiere un índice académico mínimo de 3.00 en la especialidad menor para la certificación correspondiente.


Requisitos de Admisión al Programa

Los estudiantes que soliciten admisión a la maestría en Administración de Empresas deberán:

  1. Poseer un bachillerato en Administración de Empresas (BBA) o tener un bachillerato en otra disciplina y presentar prueba de haber aprobado los siguientes cursos o equivalentes, en el nivel de bachillerato con una calificación mínima de C:
    • Estadística: 3 créditos
    • Economía: 3 créditos
    • Contabilidad: 3 créditos

    Además de los requisitos anteriores, los estudiantes que opten por la especialidad de Contabilidad deberán cumplir con los siguientes cursos en el nivel de bachillerato con una calificación mínima de C:

    • Contabilidad Intermedia I y II (o sus equivalentes)

    De no haber tomado todos los cursos requeridos, los candidatos a admisión podrán recibir una admisión provisional según está establecido en la sección “Admisión Provisional” que se incluye más adelante.

  2. Tener un índice académico mínimo de 2.50 en los últimos 60 créditos de trabajo académico en el nivel subgraduado, graduado o en una combinación de ambos, a discreción del estudiante. Aunque por lo general estos créditos serán en el nivel de bachillerato, en el caso de un estudiante que posee créditos de postgrado de una universidad acreditada, puede combinar estos créditos de postgrado con los últimos créditos aprobados en el nivel de bachillerato hasta completar los 60 créditos estipulados. Los estudiantes que solicitan a programas graduados y que no cumplen con el índice académico requerido podrán contársele los cursos repetidos luego de graduación para efectos del índice de ingreso en lugar de las calificaciones originales.
  3. Presentar los resultados obtenidos en el Examen de Admisión a Estudios de Posgrado (EXADEP), o en el Graduate Management Admission Test (GMAT) o su equivalente, con una puntuación mínima de 300 puntos o cumplir con cualquier prueba de medición establecida por el Programa, exceptuando los candidatos de 3.00 o más de G.P.A en su bachillerato o en los últimos 60 créditos de estudios.


Admisión Provisional

Todo estudiante que no haya satisfecho los requisitos de cursos de bachillerato para ingresar a un programa de maestría podrá ser admitido en forma provisional. El estudiante deberá cumplir con estos requisitos, con una calificación mínima de C o según determine el programa que ha sido admitido, antes o durante el término en que apruebe sus primeros 12 créditos de maestría. Si el estudiante no completa la totalidad de los cursos requisitos de bachillerato al finalizar sus primeros 12 créditos de maestría, debe ser evaluado por el Director de Departamento para determinar si puede recibir una extensión de un término académico para continuar con sus estudios graduados.

Además, tendrá hasta el inicio del próximo término de matrícula para cumplir con otros documentos requeridos en su admisión provisional. En caso de que un estudiante tenga dificultad en obtener la certificación de graduación u otros documentos oficiales requeridos por la Institución, podrá ser considerado para una admisión provisional, si cumple con los requisitos de admisión y puede someter copia de los documentos requeridos o versiones accedidas electrónicamente. El estudiante podrá ser admitido otorgándosele un término de hasta 30 días para someter la documentación correspondiente. El ejecutivo principal de la unidad podrá extender ese período por justa causa. Del estudiante no cumplir con lo requerido al concluir la extensión, se le dará de baja.


Admisión a Estudiantes Subgraduados

Los estudiantes de la Universidad Interamericana cuyo índice académico sea de 3.00 o superior y que solamente necesiten aprobar un mínimo de 30 créditos para fines de graduación, podrán solicitar autorización para matricularse en cursos en el nivel de maestría a través del director del departamento correspondiente.

Los estudiantes que obtengan dicha autorización deberán declarar, al momento de matrícula, si los créditos en el nivel de maestría se aplicarán para fines de maestría o de bachillerato. En estos casos se aplicará el costo de derechos de matrícula para estudios de maestría. Los estudiantes que obtengan calificaciones de A o B en cursos que se puedan acreditar para fines de la maestría, podrán solicitar acreditación de esos cursos al momento de solicitar admisión a dicho programa.


Progreso Académico Satisfactorio para Programas de Maestría

La Universidad Interamericana de Puerto Rico requiere que todo estudiante del nivel graduado demuestre progreso académico satisfactorio mientras cursa su programa de estudios. La elegibilidad para recibir ayudas económicas federales, estatales e institucionales, dependerá de dicho progreso académico.

Requisitos para Alcanzar Progreso Académico Satisfactorio

Los requisitos para alcanzar progreso académico satisfactorio se dividen en dos componentes: cualitativo y cuantitativo.

  1. Componente cualitativo

    El índice académico general que deberá alcanzar un estudiante que curse un Certificado Profesional Post-Bachillerato o un grado de maestría es:

    • un mínimo de 2.50 en los créditos aprobados en el primer año de estudios, y
    • 3.00 en los créditos aprobados en los años restantes hasta finalizar el programa de estudio.

    El estudiante que curse Certificado Profesional Post-Maestría o un programa en el nivel doctoral deberá alcanzar un índice académico de 3.00 o más en los créditos aprobados mientras cursa su programa de estudios.

  2. Componente cuantitativo

    Requisitos de ritmo de aprobación: relación entre créditos aprobados y créditos intentados

    El estudiante que curse un Certificado Profesional Post-Bachillerato o un programa en el nivel de maestría, deberá aprobar el 50% de los créditos intentados en el primer año de estudios y el 66.67% en los años restantes.

    El estudiante que curse Certificado Profesional Post-Maestría o un programa en el nivel doctoral, deberá aprobar el 66.67% de los créditos intentados en el programa de estudios a partir del primer año de estudios.

Requisitos de período máximo de elegibilidad

El estudiante que curse un Certificado Profesional Post-Bachillerato tendrá un máximo de dos años naturales para completar el mismo, mientras que para el nivel de maestría tendrá un máximo de siete años naturales para completar los requisitos del grado a partir de la fecha en que comienza a tomar su primer curso graduado.

El estudiante que curse Certificado Profesional Post-Maestría tendrá un máximo de dos años naturales para completar el mismo, mientras que para el nivel doctoral tendrá un mínimo de cuatro sesiones académicas y un máximo de ocho años naturales para completar los requisitos de su programa, a partir de la fecha en que comienza a tomar su primer curso del nivel doctoral.

El estudiante de los niveles post-bachillerato y graduado acumula tiempo de estudios por los créditos transferidos. Este se acumula a razón de un año de estudios por cada dieciséis créditos transferidos. Si el estudiante no completa su programa de estudio dentro del tiempo máximo establecido, podrá ser evaluado para determinar si puede continuar con sus estudios. De concedérsele una extensión de tiempo para terminar sus estudios, el estudiante deberá presentar una Solicitud de Apelación para determinar si puede ser elegible para recibir ayudas económicas.

Período Probatorio y Requisitos para Mantener la Elegibilidad para Ayudas Económicas Federales y Estatales

Todo estudiante que no cumpla con lo requerido en el componente cualitativo o cuantitativo no estará alcanzando progreso académico satisfactorio, por lo que será sometido a un período de primera probatoria académica de dos semestres, tres trimestres o cuatro bimestres durante el cual podrá matricularse. El estudiante en probatoria o suspensión académica no es elegible para recibir ayudas económicas federales y estatales. No obstante, puede iniciar un proceso de apelación para restablecer su elegibilidad.

Proceso de apelación para restablecer ayudas económicas

El estudiante que interese apelar la pérdida de su elegibilidad para recibir ayudas económicas, tendrá que someter una Solicitud de Apelación al decano de asuntos académicos o a la persona que este designe, después de haber recibido la notificación de la pérdida de su elegibilidad. El estudiante tiene que fundamentar su apelación en una causa meritoria y deberá indicar cómo han cambiado sus circunstancias al momento de presentar la apelación, de modo que le permitan alcanzar progreso académico satisfactorio. Entre las causas justificadas para solicitar una apelación se encuentran, sin limitarse a las siguientes:

  1. el padecimiento de una enfermedad grave y severa.
  2. la muerte de un miembro de su núcleo familiar.
  3. la muerte de su cónyuge o
  4. despliegue militar

La petición del estudiante será referida al Comité de Apelaciones, equipo de trabajo designado por el ejecutivo principal, compuesto por el decano de asuntos académicos o su representante, el director o coordinador del programa graduado, un consejero profesional y el director de asistencia económica o su representante. Este último participará del comité, en caso de que se evalué la elegibilidad para recibir ayudas económicas. El comité atenderá todas las solicitudes de apelación de los estudiantes del nivel graduado. Al evaluar la petición, el comité determinará si el estudiante podrá obtener el progreso académico requerido al finalizar el próximo término académico o al culminar el período de la probatoria académica.

Si el comité concluye que el estudiante podrá alcanzar progreso académico, declarará ha lugar su apelación, y se le otorgará una probatoria de asistencia económica durante el próximo término académico en que se matricule.

Evaluación de los estudiantes en probatoria académica

El estudiante en primera probatoria académica se evaluará todos los términos en que se matricule y al finalizar el período probatorio. Si al finalizar uno de los términos bajo primera probatoria académica, el estudiante logra alcanzar progreso académico satisfactorio, se considerará en cumplimiento con esta norma, por lo que se le restablecerá la elegibilidad para recibir ayudas económicas federales y estatales. En caso de que el estudiante no alcance progreso académico satisfactorio, se evaluara su desempeño académico en el término y si este logra obtener un índice académico de 3.00 y un ritmo de aprobación de 66.67% en dicho término, mantendrá su clasificación de primera probatoria académica. No obstante, deberá presentar una Solicitud de Apelación para determinar si puede ser elegible para recibir ayudas económicas.

Si al concluir todos los términos de la primera probatoria académica, el estudiante no logra alcanzar progreso académico satisfactorio, se suspenderá académicamente por primera vez. La primera suspensión académica tendrá una duración de seis meses. El estudiante podrá apelar esta determinación y de ser considerada favorablemente se le otorgará una segunda probatoria académica por dos semestres, tres trimestres o cuatro bimestres. El estudiante que no apele la suspensión académica podrá reanudar sus estudios con la Universidad cuando finalice el período de suspensión de seis meses y se le otorgara una segunda probatoria académica por dos semestres, tres trimestres o cuatro bimestres.

Al estudiante en segunda probatoria académica se le evaluará todos los términos en que se matricule y al finalizar el periodo probatorio. Si al finalizar uno de los términos bajo el período de probatoria académica, el estudiante logra alcanzar progreso académico satisfactorio, se considerará en cumplimiento con esta norma, por lo que se le restablecerá la elegibilidad para recibir ayudas económicas federales y estatales. En caso de que el estudiante no alcance progreso académico satisfactorio, se evaluará su desempeño académico en el término y si este logra obtener un índice académico de 3.00 y un ritmo de aprobación de 66.67% en dicho término, mantendrá su clasificación de segunda probatoria académica. No obstante, deberá presentar una Solicitud de Apelación para determinar si puede ser elegible para recibir ayudas económicas.


Programa de Estudios (agosto de 2017 en adelante)

Contabilidad | Finanzas | Recursos Humanos

Programa de Estudios (antes de agosto de 2017)

Contabilidad | Finanzas | Recursos Humanos


Descripción de Cursos (agosto de 2017 en adelante)
(Haga click aquí para abrir y cerrar esta sección)

BADM 5010: Métodos Cuantitativos para el Análisis Decisional
Estudio de los métodos cuantitativos y la aplicación de modelos matemáticos y estadísticos para la toma de decisiones en las organizaciones.
3 créditos
BADM 5020: Economía Gerencial
Aplicación del análisis económico en la toma de decisiones empresariales en el nivel ejecutivo. Incluye el estudio del sistema de mercado, la producción, los costos, la maximización de ganancia y estrategias competitivas. Análisis de temas económicos de actualidad que afecten la toma de decisiones y la complejidad de la empresa en el nivel local e internacional.
3 créditos
BADM 5030: Metodología de la Investigación
Estudio del proceso de investigación: metodología, técnicas y análisis estadístico. Aplicación del método científico en la solución de problemas relacionados con las organizaciones. Requisito: BADM 5010
3 créditos
BADM 5040: Contabilidad para Gerentes
Uso de información contable para la planificación, el control y la toma de decisiones. Aplicación del proceso presupuestario en la toma de decisiones a corto y a largo plazo. Evaluación del comportamiento gerencial en los logros de las metas de la empresa. Consideración de aspectos éticos en la empresa.
3 créditos
BADM 5060: Sistema de Información para la Gerencia
Estudio de la utilización de sistemas de información gerenciales y el impacto en la toma de decisiones. Énfasis en la ventaja competitiva de la utilización de los sistemas de información y el comercio electrónico en el mundo global.
3 créditos
BADM 5090: Mercadeo Empresarial
Aplicación de las funciones de mercadeo en el proceso de toma de decisiones gerenciales. Estudio de técnicas de mercadeo en la creación y el desarrollo de organizaciones con o sin fines de lucro.
3 créditos
BADM 5100: Teoría y Comportamiento Organizacional
Análisis de las dinámicas en las interacciones humanas dentro de la cultura organizacional. Integración de prácticas innovadoras y creativas para la motivación y desarrollo del recurso humano. Énfasis en los aspectos éticos y legales en la toma de decisiones.
3 créditos
BADM 5190: Finanzas Corporativas
Análisis de los procesos financieros de las empresas. Énfasis en los aspectos financieros de toma de decisiones aplicado a las corporaciones, empresas pequeñas y medianas y multinacionales, con una dimensión ética y globalizada.
3 créditos
BADM 6020: Capacitación y Desarrollo del Recurso Humano
Análisis de los componentes de un programa de capacitación y desarrollo del recurso humano desde la perspectiva estratégica. Estudio de las teorías y de las técnicas para la elaboración de programas de capacitación y el desarrollo de empleados y gerenciales. Énfasis en el análisis de necesidades, la evaluación de los programas y transferencia de conocimiento.
3 créditos
BADM 6070: Gerencia de Recursos Humanos
Análisis de retos y tendencias de la administración estratégica del recurso humano ante los cambios globales. Énfasis en el diseño de las normas y de los programas relacionados con la administración de los recursos humanos dentro del contexto organizacional.
3 créditos
BADM 6080: Administración de Compensación y Beneficios
Análisis y diseño de un sistema efectivo de compensaciones (remuneraciones). Evaluación de las implicaciones sociales, económicas, legales y éticas en la determinación de sueldos, salarios y beneficios. Énfasis en la aplicación de técnicas estratégicas que afecten el sistema de compensaciones.
3 créditos
BADM 6090: Supervisión y Liderazgo
Integración de funciones y deberes del supervisor en los procesos organizacionales. Énfasis en la supervisión de una fuerza laboral diversa. Representación de roles del supervisor dentro de un ambiente laboral globalizado.
3 créditos
BADM 6150: Finanzas Públicas y Política Fiscal
Análisis de las finanzas públicas a fin de analizar el proceso de toma de decisiones y el comportamiento del sector público. Utilización de los efectos económicos de la actividad gubernamental: gasto en los principales programas del gobierno, ingresos contributivos y transferencia intergubernamentales. Discusión de problemas de política fiscal de actualidad.
3 créditos
BADM 6180: Contabilidad de Costos Avanzada
Análisis, diseño e implementación de sistemas de costos. Estudio de la información de costos para el proceso de tomar decisiones internas y la preparación de estados financieros externos. Requisito: BADM 5040
3 créditos
BADM 6190: Finanzas Corporativas Avanzadas
Análisis avanzado de la administración de empresas. Énfasis en el estudio de los factores y variables para la toma de decisiones de inversión en activos, estructura de capital y política de dividendos. Incluye la teoría de inversión en cartera y de modelos de valoración de activos de capital. Requisito: BADM 5190.
3 créditos
BADM 6200: Finanzas Internacionales
Estudio de la estructura y funcionamiento de los mercados de moneda extranjera y de los factores que determinan las tasas de intercambio de las monedas. Se analiza la toma de decisiones de inversión y del financiamiento de empresas e instituciones desde una perspectiva global.
3 créditos
BADM 6220: Teoría y Política Monetaria
Análisis de las interrelaciones económicas entre oferta y demanda y la influencia de estas sobre el nivel de ingreso, el empleo y los precios. Estudio de la formulación e implantación de la política monetaria en asuntos bancarios y crediticios nacionales e internacionales.
3 créditos
BADM 6230: Inversiones
Análisis de los factores y variables en la toma de decisiones de inversión en instrumentos financieros. Énfasis en la comprensión de las técnicas y modelos de valoración de los activos de capital, tanto individualmente como en el contexto de carteras de instrumentos y de valoración relativa al mercado. Estudio de los distintos tipos de instrumentos financieros de patrimonio, deuda y derivados, así como de sus respectivos mercados. Requisito: BADM 5190.
3 créditos
BADM 6240: Mercados Financieros
Estudio de los procesos de cambio e innovaciones, de los instrumentos de valor de las instituciones públicas y privadas en los mercados financieros y las regulaciones a las que están sujetos. Énfasis en la comprensión del comportamiento de las tasas de interés en el mercado, la política monetaria y la administración financiera de los intermediarios financieros.
3 créditos
BADM 6295: Operaciones Globales
Análisis de la gerencia de operaciones en un ambiente global. Uso de sistemas de producción y estrategias de competitividad en el nivel global. Énfasis en sistemas globales de comunicación, asignación de recursos, e inversión de capital. Incluye localización de operaciones, logística, manejo de la cadena de suministros, diversidad de factores humanos y aspectos éticos y legales en el nivel global.
3 créditos
BADM 6300: Auditoría Avanzada
Análisis de las normas de auditoria generalmente aceptadas en Estados Unidos y del proceso de auditoría y otros servicios relacionados. Estudio del rol del auditor externo de acuerdo con las normas y leyes que regulan la práctica de la profesión dentro de un marco ético. Requisito: BADM 5040
3 créditos
BADM 6310: Contabilidad Financiera Avanzada
Análisis de temas avanzados de contabilidad financiera. Estudio de temas de actualidad en el área de la contabilidad. Requisito: BADM 5040.
3 créditos
BADM 6320: Contribuciones sobre Ingreso Federal – Avanzada
Análisis de la Ley Federal sobre Contribuciones y estudio de casos relacionados con el área de impuestos. Aplicación de alternativas para la declaración de impuestos. Requisito: BADM 5040
3 créditos
BADM 6330: Contribuciones de Puerto Rico – Avanzada
Análisis de la Ley de Contribuciones de Puerto Rico y estudio de casos relacionados al área de impuestos. Aplicación de alternativas para la declaración de impuestos. Requisito: BADM 5040
3 créditos
BADM 6500: Seminario Integrador de Estrategia Empresarial
Aplicación de principios teóricos y herramientas de investigación. Formulación, desarrollo y evaluación de políticas y estrategias empresariales. Énfasis en mercados nacionales e internacionales. Evaluación de casos integradores y formulación de estrategias empresariales. Requisito: haber aprobado todos los cursos medulares. Calificación: P/NP.
3 créditos
BADM 6910: Práctica en Recursos Humanos
Práctica supervisada en las tareas propias del supervisor en recursos humanos. Esta se realizará bajo la supervisión de un miembro de la facultad y consistirá en un mínimo de 135 horas de práctica. Incluye reuniones y visitas periódicas a un centro de práctica por el miembro de la facultad. Requisitos: Aprobación de tres (3) cursos de especialidad y autorización del Director del Departamento.
3 créditos
BADM 697A: Seminario Integrador en Investigación en Contabilidad
Aplicación de principios teóricos y herramientas de investigación. Interpretación de literatura pertinente en procesos de toma de decisiones en la empresa y de consultoría externa. Incluye el desarrollo de una propuesta de investigación. Requisitos: BADM 5030, 5040 y haber aprobado todos los cursos de la especialidad. Calificación: P/NP.
3 créditos
BADM 697B: Seminario Integrador en Investigación en Finanzas
Aplicación de principios teóricos y herramientas de investigación. Análisis de la investigación sobre la toma de decisiones en la empresa contemporánea. Incluye el desarrollo de una propuesta de investigación. Requisitos: BADM 5030, 5190 y haber aprobado todos los cursos de la especialidad. Calificación: P/NP.
3 créditos
BADM 697C: Seminario Integrador en Investigación y Consultoría en Recursos Humanos
Aplicación de principios teóricos y las herramientas de investigación. Utilización de los conocimientos, las destrezas y las actitudes para integrar los procesos efectivos en la administración estratégica del recurso humano. Énfasis en la investigación y servicios de consultoría. Incluye el desarrollo de una propuesta de investigación. Requisitos: BADM 5030,5100 y haber aprobado todos los cursos de la especialidad. Calificación: P/NP.
3 créditos
LARE 5010: Legislación de Relaciones del Trabajo y Negociación Colectiva
Análisis de teorías sobre la sindicación y negociación colectiva en el contexto organizacional. Aplicación de las técnicas utilizadas en el proceso de negociación colectiva y la administración del convenio colectivo. Énfasis en el cumplimiento de las normas y la legislación que regulan las relaciones obrero-patronales.
3 créditos
LARE 5400: Legislación Laboral
Examen de las leyes laborales locales y federales que reglamentan las relaciones laborales en empresas unionadas. Énfasis en los derechos constitucionales de los trabajadores a organizarse en sindicatos de su libre selección. Evaluación de los mecanismos de los diferentes foros laborales que administran las leyes laborales de Puerto Rico.
3 créditos



Descripción de Cursos (antes de agosto de 2017)
(Haga click aquí para abrir y cerrar esta sección)

BADM 5010: Métodos Cuantitativos para la Toma de Decisiones
Estudio de los métodos cuantitativos para la toma de decisiones, en particular la aplicación de modelos matemáticos y estadísticos en el análisis de problemas relacionados con las ciencias económicas y administrativas. Los temas principales incluyen, probabilidad y análisis para la toma de decisiones, teoría de juego, análisis bajo condiciones de incertidumbre y análisis de redes. Se incluye simulaciones.
3 créditos
BADM 5020: Economía Gerencial
Naturaleza de la demanda y los aspectos económicos de la producción en el nivel de empresa. Técnicas de optimización y la utilización de métodos de análisis económico en la toma de decisiones en el nivel ejecutivo. Examen de elementos de riesgo y la toma de decisiones bajo situaciones de incertidumbre.
3 créditos
BADM 5030: Metodología de la Investigación Empresarial
Aplicación del método científico en la solución de problemas empresariales. Se utilizará la metodología y la terminología de la investigación cuantitativa y cualitativa. Estudio del proceso de investigación; metodología, técnicas y análisis estadístico. Incluye la preparación de una propuesta de investigación.
3 créditos
BADM 5040: Contabilidad para Gerentes
Recopilación, uso y análisis de contabilidad financiera como herramienta gerencial; el papel de ejecutivo de contabilidad en la firma y la interpretación de estados financieros. Utilización de información de contabilidad de costos como herramienta gerencial.
3 créditos
BADM 5060: Sistema de Información para la Gerencia
Sistema de información para la gerencia y el impacto de su utilización sobre problemas gerenciales y sus efectos sobre la organización. Desarrollo de destrezas de análisis para decidir sobre sistemas de información basados en el uso de computadoras electrónicas y su relación con el proceso gerencial de toma de decisiones.
3 créditos
BADM 5070: Política Pública Respecto a las Empresas
Análisis de la política monetaria, fiscal y reguladora del gobierno, su relación con los ciclos económicos e impacto sobre las empresas. Las tendencias del momento de las referidas áreas de actividad gubernamental local, nacional e internacional.
3 créditos
BADM 5090: Gerencia de Mercadeo
El mercadeo desde el punto de vista de firmas individuales. Interacciones entre la compañía, el mercado y el ambiente. Funciones gerenciales de mercadeo y la integración de éstas, en conjunción con los modelos de planificación y de formulación de decisiones.
3 créditos
BADM 5100: Teoría y Comportamiento Organizacional
Examen de los planteamientos principales en el estudio de las organizaciones desde el punto de vista de las ciencias psicosociales. La conducta de grupos pequeños, el sistema de poder y la influencia, conflicto interpersonal, motivación individual, la estructura de las organizaciones, la dinámica, el cambio y sus implicaciones para la administración, el sistema de bienestar social y las necesidades sociales y personales del grupo y del individuo.
3 créditos
BADM 5190: Finanzas Gerenciales
Examen de los aspectos fundamentales de la toma de decisiones financieras en sus dimensiones teóricas, técnicas y prácticas. Estudio de la toma de decisiones de inversión en activos circulantes y de financiamiento de corto y largo plazo.
3 créditos
BADM 6020: Adiestramiento, Desarrollo y Administración de Recursos Humanos
Diseño de programas de adiestramiento para el desarrollo y la administración de los recursos humanos, aplicando la teoría a las experiencias vivenciales de cada situación específica.
3 créditos
BADM 6060: Administración Bancaria
Análisis de los principios y procesos gerenciales requeridos en la administración de bancos comerciales.
3 créditos
BADM 6070: Administración de Recursos Humanos
Análisis de la filosofía, técnicas y políticas en la administración de los recursos humanos. Aplicación de las ciencias de la conducta a los problemas de personal.
3 créditos
BADM 6080: Administración de Compensación
Aspectos económicos en la determinación de salarios. Énfasis en la evaluación de empleos, los sistemas de incentivos y clasificación de actividades relacionadas con la remuneración de los empleados por el trabajo realizan.
3 créditos
BADM 6090: Supervisión y Liderato
Investigación de las ciencias del comportamiento relacionadas con las funciones y deberes del personal gerencial haciendo énfasis en la supervisión de línea. Representación de papeles en lo que se refiere a problemas de supervisión.
3 créditos
BADM 6150: Finanzas Públicas y Política Fiscal
Utilización de las finanzas públicas a fin de analizar el proceso de toma de decisiones en el sector público. Análisis de los efectos económicos de la actividad gubernamental; gastos e ingresos contributivos. Se discutirán problemas de política fiscal de actualidad.
3 créditos
BADM 6180: Contabilidad de Costos – Avanzada
Análisis de información financiera, planificación, presupuesto y otros aspectos relacionados como instrumentos para la toma de decisiones gerenciales y de producción. Énfasis en la asignación de costos, su distribución y los análisis de puntos de empate.
3 créditos
BADM 6190: Finanzas Gerenciales II
Análisis de administración financiera de la empresa. Énfasis en los conceptos y enfoques de valoración, los factores y variables, en la toma de decisiones de inversión en activos y estructura de capital y política de dividendos. Estudios de la teoría de inversión en cartera y modelos de valoración de activos de capital. Requisito: BADM 5190.
3 créditos
BADM 6200: Finanzas Internacionales
Estudio de la estructura y funcionamiento de los mercados de moneda extranjera y de los factores que determinan las tasas de intercambio de las monedas. Se analiza la toma de decisiones de inversión y del financiamiento de empresas e instituciones desde una perspectiva global.
3 créditos
BADM 6210: Administración Financiera de Planes de Retiro
Estudio de las características y funcionamiento de planes de beneficios definidos y de contribuciones definidas. Se analizan en detalle, los procesos de inversión y administración financiera, desde la perspectiva del deber y proceso fiduciario provistos por el “Employee Retirement Income Security Act” (ERISA) y normas aplicables.
3 créditos
BADM 6220: Teoría y Política Monetaria
Análisis de las interrelaciones económicas entre la oferta y la demanda monetaria y la influencia de éstas sobre el nivel general de actividad económica. Estudio de la formulación e implantación de políticas monetarias del presente.
3 créditos
BADM 6230: Inversiones
Análisis de los factores y variables en la toma de decisiones de inversión en instrumentos financieros. Énfasis en la comprensión de las técnicas y modelos de valoración de los activos de capital, tanto individualmente como en el contexto de carteras de instrumentos y de valoración relativa al mercado. Estudio de los distintos tipos de instrumentos financieros de patrimonio, deuda y derivados, así como de sus respectivos mercados. Requisito: BADM 5190.
3 créditos
BADM 6240: Mercados Financieros
Estudio de los procesos de cambio e innovaciones, de los instrumentos de valor de las instituciones públicas y privadas en los mercados financieros y las regulaciones a las que están sujetos. Énfasis en la comprensión del comportamiento de las tasas de interés en el mercado, la política monetaria y la administración financiera de los intermediarios financieros.
3 créditos
BADM 6300: Auditoría Avanzada
Evaluación y aplicación de los Principios de Auditoría Generalmente Aceptados (GAAS). Análisis de las tendencias en la práctica de la profesión. Estudio del proceso de auditoría y otros servicios relacionados. Análisis del rol del auditor externo de acuerdo con las normas y leyes que regulan la práctica de la profesión.
3 créditos
BADM 6310: Aspectos Contemporáneos de Contabilidad
Evaluación y aplicación de los Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados (GAAP). Análisis de los pronunciamientos emitidos por la Junta de Contabilidad (FASB).
3 créditos
BADM 6320: Contribuciones sobre Ingreso Federal – Avanzada
Estudio de la Ley Federal sobre Contribuciones, basado en el análisis y manejo de casos, investigación, alternativas para la declaración de impuestos y lecturas encontradas en la práctica de contribuciones.
3 créditos
BADM 6330: Contribuciones de Puerto Rico – Avanzada
Estudio de la Ley de Contribuciones de Puerto Rico, basado en el análisis y manejo de casos, investigación, alternativas para la declaración de impuestos y lecturas encontradas en la práctica de contribuciones.
3 créditos
BADM 6500: Seminario Integrador de Estrategia Empresarial
Análisis de los factores a considerarse en la formulación y selección de estrategias y políticas para el desarrollo y operaciones de la empresa en mercados competitivos locales e internacionales. Requisito: haber completado todos los cursos medulares. Calificación P/NP.
3 créditos
BADM 6700: Comercio Global
Análisis del comercio e inversiones globales con énfasis en las regiones del Caribe y Latinoamérica. Enfoques comparativos de la gerencia y comportamiento del comercio en estas áreas. Requisito: BADM 5090
3 créditos
BADM 6910: Práctica en Recursos Humanos
Práctica supervisada en las tareas propias del supervisor en recursos humanos. Esta se realizará bajo la supervisión de un miembro de la facultad y consistirá en un mínimo de 120 horas de prácticas. Incluye reuniones y visitas periódicas en un centro de práctica por el miembro de la facultad. Requisitos: Aprobación de tres (3) cursos de especialidad y autorización del Director del Departamento.
3 créditos
BADM 6945: Seminario Integrador del Instituto de Pequeños Negocios
Curos diseñado para que el estudiante graduado provea servicios de consultoría a clientes de la Administración de Pequeños Negocios. Integración del trabajo en clase, trabajos de investigación, análisis comerciales y preparación de informes con recomendaciones y conclusiones.
3 créditos
BADM 697A: Seminario Integrador en Contabilidad
Aplicación de los conocimientos adquiridos en los diferentes cursos de especialidad. Incluye aspectos relacionados con la contabilidad financiera, contabilidad de costos, auditoría y otros temas relacionados. Requisitos: haber completado todos los cursos de especialidad. Calificación: P/NP.
3 créditos
BADM 697B: Seminario Integrador en Finanzas
Análisis de la toma de decisiones financieras en la empresa contemporánea. Las decisiones financieras se examinarán desde una perspectiva integradora de las variables que las afectan y que están comprendidas en los cursos de la especialidad: finanzas corporativas, finanzas internacionales, mercados financieros, finanzas públicas y política fiscal, teoría y política monetaria. Requisitos: haber completado todos los cursos de especialidad. Calificación: P/NP.
3 créditos
BADM 697C: Seminario Integrador en Recursos Humanos
Experiencia académica dirigida a que el estudiante demuestre dominio de los conocimientos inherentes a su especialidad y capacidad para integrarlos y aplicarlos a la solución de problemas complejos. Requisitos: haber completado todos los cursos de especialidad. Calificación P/NP.
3 créditos
LARE 5010: Negociación Colectiva en los Sectores Público y Privado
Teoría y técnicas en la negociación colectiva en el sector público y en el sector privado. Se analizan los aspectos sustantivos y de procedimiento de la negociación, el contenido y la administración del convenio y la legislación que reglamenta las relaciones laborales.
3 créditos
LARE 5400: Legislación Laboral
Se examinarán las leyes laborales federales y de Puerto Rico (con excepción de las leyes dirigidas a reglamentar las relaciones laborales) dando atención a su desarrollo histórico y posibles tendencias futuras. Los temas incluyen, entre otros, los derechos constitucionales de los trabajadores, salario mínimo federal y estatal, leyes antidiscriminatorias, el seguro por desempleo y la seguridad y la conservación de salud en el empleo.
3 créditos



Requisitos para una Especialidad Menor

Una especialidad menor consistirá de un mínimo de nueve (9) créditos y un máximo de doce (12) créditos, según el programa académico correspondiente. Todo estudiante puede optar por una especialidad menor que esté dentro de su programa graduado, según se especifique en el Catálogo Graduado.

Para obtener una especialidad menor que no esté dentro de su programa de estudios, el estudiante debe cumplir con los requisitos establecidos en el Catálogo Graduado en la sección de Asistencia Económica para Estudiantes al igual que con las normas académicas del programa al que pertenece dicha especialidad menor.

Si el estudiante desea que la especialidad menor aparezca certificada en su transcripción, deberá solicitar formalmente la misma, mediante el formulario apropiado. La declaración de una especialidad menor requiere la aprobación del Consejero Académico y de los Directores de los Departamentos concernidos. Esta declaración deberá hacerse con anterioridad a la solicitud de graduación. El estudiante se asegurará de cumplir con las normas de progreso académico y el tiempo mínimo requerido para completar su programa de estudio. Se requiere un índice académico mínimo de 3.00 en la especialidad menor para la certificación correspondiente.


Requisitos de Graduación

Como requisitos de graduación, el estudiante deberá:

  1. Tener admisión como estudiante regular del programa.
  2. Tener un índice académico general no menor de 3.00.
  3. Cumplir con la norma de progreso académico satisfactorio en el nivel graduado.

Requisitos de la Maestría en Administración de Empresas (M.B.A.)

Requisitos Medulares 30 créditos
Requisitos de Especialidad 15 créditos
Total 45 créditos
REQUISITOS MEDULARES – 30 créditos
BADM 5010 Métodos Cuantitativos para el Análisis Decisional 3
BADM 5020 Economía Empresarial 3
BADM 5030 Metodología de la Investigación (Requisito: BADM 5010) 3
BADM 5040 Contabilidad para Gerentes 3
BADM 5060 Sistemas de Información para la Gerencia 3
BADM 5090 Mercadeo Empresarial 3
BADM 5100 Teoría y Comportamiento Organizacional 3
BADM 5190 Finanzas Corporativas 3
BADM 6295 Operaciones Globales 3
BADM 6500 Seminario Integrador de Estrategia Empresarial (Requisito: Haber completado todos los cursos medulares) 3

ESPECIALIDAD EN CONTABILIDAD (315) – 15 créditos

Cursos Requeridos:
BADM 6180 Contabilidad de Costos Avanzada
(Requisito: BADM 5040)
3
BADM 6300 Auditoría Avanzada
(Requisito: BADM 5040)
3
BADM 6310 Contabilidad Financiera Avanzada
(Requisito: BADM 5040)
3
BADM 697A Seminario Integrador en Investigación en Contabilidad
(Requisitos: BADM 5030, 5040 y haber completado todos los cursos de especialidad)
3
Un curso seleccionado de entre los siguientes:
BADM 6320 Contribuciones Sobre Ingreso Federal Avanzada
(Requisito: BADM 5040)
3
BADM 6330 Contribuciones de Puerto Rico Avanzada
(Requisito: BADM 5040)
3

ESPECIALIDAD EN FINANZAS (314) – 15 créditos

Cursos Requeridos:
BADM 6190 Finanzas Corporativas Avanzadas
(Requisito: BADM 5190)
3
BADM 6230 Inversiones
(Requisito: BADM 5190)
3
BADM 697B Seminario Integrador en Investigación en Finanzas
(Requisitos: BADM 5030, 5190 y haber completado todos los cursos de especialidad)
3
Dos cursos seleccionados de entre los siguientes:
BADM 6150 Finanzas Públicas y Política Fiscal 3
BADM 6200 Finanzas Internacionales 3
BADM 6220 Teoría y Política Monetaria 3
BADM 6240 Mercados Financieros 3

ESPECIALIDAD EN RECURSOS HUMANOS (327) – 15 créditos

Cursos Requeridos:
BADM 6070 Gerencia de Recursos Humanos 3
BADM 697C Seminario Integrador en Investigación y Consultoría en Recursos Humanos
(Requisitos: BADM 5030, 5100 y haber completado todos los cursos de especialidad)
3
Tres cursos seleccionados de entre los siguientes:
BADM 6020 Capacitación y Desarrollo del Recurso Humano 3
BADM 6080 Administración de Compensación y Beneficios 3
BADM 6090 Supervisión y Liderazgo 3
BADM 6910 Práctica en Recursos Humanos
(Requisito: Aprobación de tres (3) cursos de especialidad y autorización del Director del Departamento)
3
LARE 5010 Legislación de Relaciones de Trabajo y Negociación Colectiva 3
LARE 5400 Legislación Laboral 3


Ayudas Económicas

¿Cómo iniciar el proceso de solicitud?

Para iniciar el proceso que nos permita evaluar si cualifica para recibir fondos federales, estatales o institucionales, el estudiante deberá completar la Solicitud de Ayuda Federal Estudiantil (FAFSA), a través de la Internet, accediendo a la página www.fafsa.ed.gov.

Todo solicitante debe tener un número de identificación personal (FSA ID – Financial Student Aid ID) compuesto por un código de usuario y una contraseña que servirá para firmar la solicitud de forma electrónica, corregirla, conocer el estatus de la misma o acceder a la contestación. En el caso de los estudiantes que son dependientes de sus padres, uno de ellos deberá solicitar un PIN o Personal Identification Number para firmar la beca electrónicamente y así acelerar el proceso. Puedes solicitar el PIN a: www.pin.ed.gov o al momento de completar la FAFSA en www.fafsa.ed.gov.

Para mayor información acceda a la página de Asistencia Económica Institucional.

Se requieren los siguientes documentos para realizar el proceso de evaluación

  • Planilla de contribución sobre ingresos
  • Evidencia de otros ingresos recibidos en el hogar, excepto beneficios de seguro social y beneficios del Programa de Asistencia Nutricional (PAN)
  • Formulario W-2 – Si no está obligado a rendir planilla
  • Pensiones no tributables
  • Pensión alimentaria recibida y/o pagada
  • Otros ingresos recibidos por padres y/o estudiante
  • Licencia de conducir (opcional)
  • Número de Seguro Social
  • Código del Recinto de Arecibo es 005026
  • Si su solicitud es seleccionada por el Departamento de Educación Federal para verificación de la información sometida en la FAFSA debe haber completado todos los requisitos de acuerdo al grupo de verificación. En el Manual de Estudiante Consumidor se ofrece información más detallada.
Costos de Matrícula (Año Académico 2018-19)
Derechos de matrícula (6 créditos @ $212.00) $1,272.00
Otras cuotas (no incluye cuota de admisión de $31 ni estacionamiento) $238.00
Total $1,510.00
Desglose de Otras Cuotas
Cuota de admisión $31
Cuota General $40 por trimestre
Actividades Estudiantiles y Consejo $10 por trimestre
Centro de Estudiantes $13 por trimestre
Centro de Primeros Auxilios $10 por trimestre
Centro de Acceso a la Información $27 por trimestre
Cuota de Infraestructura $67 por trimestre
Cuota de Bienes y Servicios $37 por trimestre
Cuota de Construcción, Mejoras y Mantenimiento $44 por trimestre
Cuota de Estacionamiento (Opcional) $45 por trimestre

Lista de Documentos a Entregar
Solicitud de Admisión: Bajarla aquí (pdf)
Dos cartas de recomendación: Ver formato (pdf)
Tarjeta de seguro social para verificación
Transcripción de créditos oficial del bachillerato aprobado
Copia del diploma o certificación de graduación
Puede entregar los documentos en el Departamento de Ciencias Económicas y Administrativas, Edificio C, Oficina C-206 o enviar a la siguiente dirección:

Universidad Interamericana de Puerto Rico
Recinto de Arecibo
Departamento de Ciencias Económicas y Administrativas
Maestría en Administración de Empresas
P.O. Box 4050
Arecibo, PR 00614-4050

Información de Contacto
Profesora Elba Toro de Díaz
Directora
  • 787-878-5475 Ext. 3470
  • etoro@arecibo.inter.edu
  • Localización
    Oficina Departamental:
    Edificio C - Segundo Piso
    Oficina C-206

    Horario
    lunes a jueves:
    8:00 AM - 7:30 PM
    viernes:
    8:00 AM - 12:00 M | 1:00 PM - 5:00 PM

    Nélida Echevarría
    Asistente Administrativo II
    nechevar@arecibo.inter.edu
    Ext. 3471

    Viviana Vargas
    Asistente Administrativo
    vivargas@arecibo.inter.edu
    Ext. 3472

    Oficina de Facultad
    Ext. 3473

    Sala de Conferencias
    Ext. 3474